重要的、有價值的事,值得重複做!

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同一個主題的課,在上一次那份價值與使命感也增加了,我為甚麼會想當領導者,從一開始喜歡這裡,想為了這份價值付出,再到承擔,這一年說真的有很多的驚訝與惶恐,這份恐懼除了是環境帶給自己的,有更多的是對自己的懷疑,現在比較能與這些恐懼共存,知道自己該做甚麼,透過這場教育訓練,助教分享的內容,都有一點是與經驗中的自己有相似的,很高興自己能再上一次課重複調整自己的狀態,也喜歡夥伴們在分享優點時給自己的回饋,但是這次更知道的事,要怎麼重新面對自己,真實的面對自己碰到的問題,以前我會有疑問的是甚麼才是領導者真實該有的樣子,但領導形象才是沒有一個標準答案,沒有規定領導者一定是有甚麼樣貌的,如果說有的話,那一定是擁有很強的信念、全力以赴、認真的往目標邁進,能夠成為夥伴們學習的對象,領導者雖然辛苦,卻也是能讓自己變得不一樣,看見更多的價值,懷抱著信念,我們不是沒辦法,只是要不要去做而已。


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團隊溝通與衝突

 

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未知的道路

未知的目的地

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「喜歡上一個人」你的詮釋會是什麼呢?

中文妙的地方在於可以用簡潔的字數,

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從甲地到乙地

既是我熟悉卻也是我正在碰到挑戰的課題

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一直在上這堂課有一個疑問

甚麼樣才是團隊文化

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我覺得倫理是很像紅綠燈

有它的存在

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第一次的新春研習會,

雖然不是第一次與全台領航們聚會

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在上教育訓練之前

有被問到你覺得倫理重要嗎為什麼

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